Le CPAS de Genappe recrute un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X)

Le C.P.A.S. de Genappe procède au recrutement d’un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) souhaitant mettre ses compétences au service d’une administration de taille humaine (48 collaborateurs), située au cœur du Brabant wallon, dans un environnement verdoyant.

Sous l’autorité du chef du service aux familles, l’assistant(e) social(e) sera affecté(e) à l’Initiative Locale d’Accueil (ILA), soit 12 places réparties sur 4 implantations. Il/elle est en charge des missions de travail social définies par l’article 47 §12er de la loi organique des Centres publics d’action sociale.

Sa mission est notamment de garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des procédures internes. Il met en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne.

Dans le cadre de sa fonction, l’assistant social travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l’éducatrice de l’I.L.A.

De façon non exhaustive, il/elle aura notamment pour tâches :

• Coordonner les transferts des demandeurs d’asile du centre d’accueil vers notre CPAS et vice-versa ainsi que les démarches administratives qui en découlent
• Superviser l’accueil au sein de l’I.L.A.
• Accompagner dans les démarches sociales et administratives liées à la procédure d’asile
• Encadrer au quotidien les demandeurs d’asile : accueil, guidance sociale, suivi de la scolarité, soutien psychologique, suivi des soins médicaux et pharmaceutiques, …
• Assurer l’encodage interne des demandes d’aides et, envers l’organe de tutelle (FEDASIL)
• Posséder de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et s’adapter à des personnes et situations différentes
• …

Profil :

L’assistant(e) social(e) a un sens aigu des responsabilités et fait preuve de rigueur, dans le respect des règles institutionnelles. Il/elle fait preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative et de collaboration en travaillant en binôme « complémentaire » avec l’éducatrice de l’I.L.A. Il/elle démontre de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et d’adaptation à des personnes et situations différentes.

Il/elle est capable de gérer le stress et fait preuve de maîtrise de soi, y compris dans des situations, complexes ou nouvelles. Il/elle est également capable de faire face à des situations d’urgence et de respect de la personne dans ses croyances, convictions et culture.

Convaincu(e) de l’exercice d’une fonction en service public, il/elle adhère aux valeurs que sont la droiture, l’intégrité, l’égalité, l’équité et le respect de l’autre.

Connaissances spécifiques et atouts :

• Connaissance générale de la procédure d’asile :
  • Législation sur le droit des Etrangers (loi du 15 décembre 1980)
  • Législation relative à l’accueil des demandeurs de protection internationale : loi » accueil » du 12 janvier 2007 et les circulaires FEDASIL arrivées par la suite
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais
• Maîtrise les outils informatiques (WORD, EXCEL)
• Une expérience dans une fonction analogue et/ou dans un C.P.A.S. est un atout
• Connaissance des logiciels GESDOS et MATCH-it constituent un plus
• Être disponible rapidement

Nous offrons :

• Un emploi stable et une fonction variée dans une administration à vocation humaine et sociale, au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste
• Un contrat à durée indéterminée lié à la subvention (clause résolutoire)
• Un horaire à mi-temps 19 heures/semaine, congés fonction publique locale
• Une rémunération à l’échelle barémique B1 de la fonction publique locale
• Prime de fin d’année, pécule de vacances
• La prise en compte de l’ancienneté en service public ; à concurrence de 6 ans en secteur privé en lien avec la fonction
• Une pension extra-légale
• L’accès au service social collectif des administrations locales (dont le service de vacances POLLEN)
• L’horaire flottant
• Le télétravail à raison d’un jour par semaine
• Minimum 26 jours de congé de vacances annuelles (temps plein), les jours fériés légaux, 4 jours fixés par l’employeur (02/01, 27/09, 02/11 et 26/12) ainsi d’une dispense de service pour tous les ponts à partir de janvier 2024

Conditions générales :

• Être belge ou citoyen de l’Union européenne
• Être âgé de 18 ans au moins
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
• ouir de ses droits civils et politiques ▪ Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction (remise d’un extrait de casier judiciaire en cas de désignation)

Conditions particulières :

Le/la candidat(e) doit :

• Être porteur du titre d’assistant social (bachelier ou gradué)
• Être dans les conditions APE au moment de l’engagement (être demandeur d’emploi inoccupé et être inscrit auprès du Forem)
• Être titulaire du permis de conduire B
• Fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 2)
• Réussir une épreuve d’accession organisée par le C.P.A.S. visant à apprécier la personnalité du candidat, ses compétences générales et spécifiques à la fonction.

Candidatures :

Pour être recevable, le dossier de candidature est à adresser à l’attention de Monsieur Vincent GIRBOUX, Président du CPAS, pour la date ultime du 19 avril 2024 à minuit au plus tard, exclusivement par courriel à l’adresse cmVzc291cmNlcy5odW1haW5lc0BnZW5hcHBlLWNwYXMuYmU= avec comme objet : recrutement assistant(e) social(e) pour le service I.L.A.

• Curriculum vitae détaillé
• Lettre de motivation
• Copie des diplômes (le candidat retenu remettra une copie certifiée conforme à l’original)

Les dossiers incomplets, tardifs ou ne répondant pas aux conditions, ne seront pas acceptés et il ne leur sera pas réservé de suite.

Les candidats retenus devront présenter en cas de désignation : le diplôme original ou une copie certifiée conforme à l’original ; un extrait du casier judiciaire (modèle 2) datant de moins de 3 mois.

Par le seul fait de poser sa candidature, le candidat atteste répondre aux conditions générales d’accès décrites sous le point 1.

Les données à caractère personnel recueillies par le CPAS dans le cadre de l’appel à candidature ne seront utilisées que dans ce cadre stric