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Le CPAS recherche un employé d'administration APE (h/f/x)

Le C.P.A.S. de GENAPPE est à la recherche d' un employé d'administration APE (h/f/x), pour le service Finances-Recettes - Contrat à durée déterminée, temps plein (38h.semaine)

Votre fonction :

Sous l’autorité de la Directrice financière,

  • Vous assurez la tenue journalière de la comptabilité du centre et le suivi des articles budgétaires, avec des tâches telles que :
    • Le dépouillement des extraits de compte ;
    • La comptabilisation des recettes ;
    • Le contrôle des bons de commande, des factures, de leur imputation et mandatement, en cohérence avec les articles budgétaires et dans le respect de la législation sur les marchés publics ;
  • Vous êtes chargé du transmis et du suivi de la récupération des subsides (issus e.a. de la Loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l’intégration sociale et du 2 avril 1965 sur la prise en charge des secours accordés par le Centre), ainsi que de la préparation aux inspections comptables des autorités fédérales et régionales ;
  • Vous êtes chargé du suivi des décisions du Comité spécial du service social, avec des tâches telles que :
    • L’alimentation, la mise à jour et la vérification des bases de données (e.a. pour le contentieux) ;
    • La mise en exécution de certaines décisions ;
    • Le suivi des factures des frais d’hébergement en maison de repos ;
  • Vous veillez à la bonne application des procédures et instructions, et mettez en place des consignes et/ ou des - procédures en lien avec la Directrice Financière ;
  • Vous effectuez diverses statistiques, en support pour des analyses et tableaux de bord financiers ;
  • Vous êtes chargé du suivi du contentieux des services facturés ;
  • Vous secondez la Directrice financière dans ses missions légales et exécutez les tâches qu’elle vous confie.

Conditions générales :

  • Être belge ou citoyen de l’Union européenne
  • Être âgé de 18 ans au moins
  • Avoir une connaissance écrite et orale irréprochable de la langue française ;
  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Être d’une conduite irréprochable – remise d’un extrait de casier judiciaire récent en cas de désignation

Conditions spécifiques :

  • Être titulaire d’un diplôme ou d’un certificat de l’enseignement supérieur de type court (graduat ou baccalauréat) non spécifique à la fonction, une expérience professionnelle en C.P.A.S. est un plus ;
  • Avoir une bonne connaissance :
    • de la législation sur la comptabilité communale (Règlement Général de la Comptabilité Communale) applicable en CPAS ;
    • de la législation C.P.A.S. (Loi du 8 juillet 1976 Organique des CPAS) ;
  • Maîtriser les logiciels informatiques de bureautique (Word, Excel, Internet), une connaissance des logiciels de comptabilité communale est un plus ;
  • Satisfaire à un examen d’aptitudes comportant les épreuves suivantes :
    • Épreuve écrite relative aux matières suivantes (50 points) :
      • Notions de comptabilité budgétaire (35 points).
      • Notions de législation CPAS (15 points).
    • Épreuve orale : conversation sur des sujets d’intérêt général permettant de juger de la maturité des candidats et d’apprécier leurs aptitudes à remplir la fonction précitée (50 points).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 50% dans chacune des épreuves ou parties d’épreuves et au minimum 60% des points au total.

Compétences :

  • Vous êtes rigoureux et respectueux de la confidentialité et vous disposez d’un bon sens de l’organisation dans votre travail ;
  • Vous êtes prêt à faire face à des situations imprévues et disposez de bonnes capacités d’adaptation ;

Nous offrons :

  • Une fonction variée dans un CPAS dynamique et à vocation humaine et sociale (48 collaborateurs)
  • Une rémunération selon l’échelle barémique D6 (2.514,85€ brut/mois sans ancienneté, selon le diplôme, la prise en compte de toute l’ancienneté en service public ;
  • Une allocation foyer/résidence
  • L’accès au service social collectif des administrations locales
  • Un régime de pension extra-légale (2ème pilier de pension)
  • Un écolage et des formations professionnelles sont prévus ;
  • Après un contrat à durée déterminée, la perspective d’un contrat à durée indéterminé ;

Entrée en fonction prévue : octobre 2022

Vous êtes intéressé ?

Les candidatures sont à adresser au C.P.A.S., à l’attention de Monsieur Vincent GIRBOUX, Président, uniquement par mail et exclusivement à l’adresse suivante : Y3Bhc0BnZW5hcHBlLWNwYXMuYmU= et ce au plus tard le 20 août 2022 à minuit. Les candidatures seront obligatoirement accompagnées des pièces suivantes :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Copie recto verso de la carte d’identité
  • Copie du diplôme requis

Au plus tard la veille du jour d’entrée en fonction, le candidat répondra aux conditions APE.

Les dossiers incomplets ou tardifs, ou ne correspondant pas aux conditions de recrutement ne seront pas acceptés et il ne leur sera pas réservé de suite.

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